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把早教创业当成一项艺术钻研

加入时间:2013-07-18 10:11:38 来源:悦宝园早教中心/早教加盟

中国已经成为早教市场发展最快速的国家,专家认为这是一个投资早教非常好的时机,尤其是在北京,上海,宁波,深圳等城市都有庞大的消费群体。拥有天时,地利两个有利因素,有经验的投资者就要考虑人和了。

一个商业机构要想发展的好,除了要有雄厚的流动资金,还需要人才支撑,投资者只有从人性化的角度管理才能获得成功。

首先就是要给予员工信任感,管理者和员工要确立彼此的信任关系,管理者的品行,人格和做事的方法都能给员工直接的感受,如果管理者对工作热情,对待员工真诚,对事对人都非常的公正无私,这些都能让员工产生信任感,并且相信他们的努力工作会有回报,在双方利益都有保障的前提下,员工的积极性就会激发出来了,整个早教机构也就有了蓬勃向上的发展活力。

其次是要做好与员工的沟通,管理者不能忽视员工的委屈,即使是最普通的清理人员,他们也是早教机构的一员,管理者应该善于倾听员工心声,了解他们对于某些事情不同的看法,及时理清员工之间矛盾。唯有如此,才不至于让员工们离心离德,或者不敢提出建设性的看法。

一位投资者曾经说过:“带走我的工人,我将一无所有”,因此要先让自己的事业辉煌,一定要用友善的心去对待自己下属,只有让员工感受到温暖,才能激发他们的工作热情。

另外,管理者在做一项决策时不要着眼短期利润,而是要做长期计划的思考,换言之卓越的管理必须要有高明的远见,特别是在做介绍机构发展方向时,一定要让员工了解其远景,才不会让员工迷失方向。有效利用已有的资源,避免人力的浪费。

总结:早教创业就像是在雕琢一项精美的艺术品,细节决定成败,只有专注于细节打造,才能取胜于其他同类型的早教机构。优秀的投资管理者应当有独特的思考判断,不盲从,不仅仅靠着大张旗鼓的市场宣传模式来吸引消费者,而是跟员工团结一心,专注于细致入微的服务钻研,与消费者建立更深的感情联络。

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