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早教加盟投资要怎样迈出最重要的第一步

加入时间:2013-07-12 10:25:11 来源:悦宝园早教中心/早教加盟

早教中心加盟投资近些年非常火热。这不但象征着社会经济的发展又跨入了一个台阶,也预示着国内的教育事业将越做越好。早教中心加盟投资,既轻松又不轻松,其中还是有很多问题存在的。所以,怎样迈出至关重要的一步很重要。

关键一、早教中心加盟的资金怎么安排

早教中心的加盟,需要加盟费,地租费等,需要大量的资金。除此之外,还有其它费用也需要准备出来,比如:装修费,初期规划费(前期的市场调研分析),购买第一批原材料、教具、玩具、设施以及安全设备等。开业资金和运营资金,包括一些营销费用和宣传费用,也都需要从第一笔资金里面出。另外,招聘和培训员工的费用,亲子教师、职业经理人和其他工作人员的工资待遇,等等,这些加起来,都是一笔很大的支出。

一般,要准备比上述列举的这些多出更多的资金,才能在发生一些预想不到的情况下从容应对。如果资金有限,就必须在有限的条件里,对早教中心加盟的规划和定位以及服务内容进行严格控制,以避免浪费更多的金钱。如果资金雄厚,自然不用考虑这些。

关键二、早教中心加盟如何选址

早教中心加盟的选址问题十分重要。地址的好坏,直接关系到日后的生源关系。如果地点选择的不好,即使拥有更好的亲子服务和环境,也是白搭。所以,在筹划初期,或者是在营业前期,早教中心加盟的选址问题一定要慎重考虑。专家建议,前期可以决定选定的地址,而在后期,可以配合选址进行一定的经营策略调整。

比如,你的早教中心加盟在闹市区或是商号集中区和在学生街和幼儿园、社区附近的经营策略就是不一样的,要分别对待。

关键三、怎样打开早教中心的市场

市场的好坏直接关系到早教中心的利益,所以,在开业之前一定要做足宣传,要造势。比如可以深入到学校或者社区内进行宣传和推广,或者组织各种营销活动,和其他的单位或者有意向客户的单位进行拓展和合作,获取生源信息。方式一定要灵活,而且,前期的市场调查也必不可少。

关键四、员工如何招聘和培训

员工的专业性直接关系到生源是否流失。所以人才对于早教中心来说起到重中之重的作用。不管是职业经理人还是亲子老师,或者普通职员都不能轻视。招聘的途径一般可以通过以下几种形式:由早教总部招聘、自己招聘、同行人士推荐介绍、挖别人“墙角”。

总结:早教中心的加盟不是一个简单的问题。一个好的开始就意味着已经成功了一半。所以这第一步如何迈出非常重要。如果您还不会经营管理或者是对早教行业没有经验,前期就多请教请教总部吧,然后慢慢学习、慢慢成长,最终一定会走好第一步的,未来也会更好。

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