如今在各大城市，早教市场如火如荼。一方面这是目前经济的催化和带动，另一方面，也体现了现在的80后、90后家长对儿童教育的重视。其实，早教加盟店的管理经营，与象棋规则非常相似。下面就来分析一下。
不走弯路，就是最大的变通，这是象棋的基本规则，也是我们日常生活中的生活常识。在高速上面行车速度太快，怎样才能让司机来减速，放什么标志都不行，最重要的是设置一个大圈。同时，这也是早教加盟店管理者成长的艺术。做管理经营，想要不走弯路，就必须遵循基本的规则。
首先、一个确切的“形势”，比讲什么更有用。懂得管理艺术的加盟商，用不着时刻去提醒员工要做什么、怎么做，只要造出一个具体的氛围就行了。经营者想要员工更好地成长，就要学会造势，在弯路中成长。
其次、在早教中心里，有许多不同的岗位，而在每个岗位上，对员工的素质要求和规定也是不同的，所以要管理好这些员工，让他们为早教中心创造价值，非常不易。
另外、有人在下象棋过程当中感悟出了一个道理。亲子老师和一般的员工就是兵和卒，过河之前不能横走，非常清楚。而早教中心的中层就是车、马和炮，非常活跃也很厉害，早教机构的经营者有的是老师，看似没事可做，其实它决定的是整盘棋的生死。
第一、要注重规则。32个棋子，在交战之前都有固定的位置，在交战之中也有自己的行军路线，比如马走日、象飞田等。规则不变，否则就会发乱。这就像早教中心一样，也有自己的规则和制度，人人都要服从，都要围绕着加盟店来做工作。
第二、员工要互相配合，通力合作。员工的配合协作是制胜的关键，不管是早教中心哪个岗位上的员工，都要配合整个团队来完成工作。就像车要单枪匹马直插敌人的后方，却在对方严密的防守面前没有计策，而马可以在对方的阵营里拐来拐去，但是势单力薄只能望洋兴叹。只有这些棋子齐头并进、密切配合，才能打得对方溃不成军。对于任何的早教加盟店来说，把所有事情压在一个人头上不切实际，要每个员工各自为政，各尽其力，然后齐心协力，才能使加盟店日常服务和活动正常实施。
第三、不要忽视了自己起到的作用。有的人下棋，只会紧盯着对方的阵营，一看到有机会就马上进攻，哪怕后方已经空虚。在经验早教加盟店时，考虑问题也要统筹全局制定目标，稳进，不能好高骛远。对早教市场的“进攻”固然重要，手段也非常多，但也要注意自己的实力，不管什么时候，都不仅要占领市场，也要提高自己的服务能力。
要做好连锁店的老板，一定要掌握好经营策略。这就像下象棋一样，不但要适度进攻，还要注意防守和加强自己。老板对待员工一定要实，同时要营造一种积极的工作氛围，关注员工，用无形的手段，学会让人才为自己服务。